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もし、子供が就職したら完全な社会人になるので、親は子供を安全管理する権利を失い、病気等、不測の事態があっても安全管理ができなくなる。
しかも、就職したら労災等、不測の事態はもっとおきて、親の負担は費用の負担と限らず重くなる。
それよりも、「不登校受入れ高校」に行かせるという事は大学・専門学校に行かせる余裕もあるはずだから、大学・専門学校に行く費用を一生就職せずに生きていく費用にあてるべきで、それだけでは不十分であれば、賠償責任以外の保険は入らないであてるべきです。
「就職しないなら出ていってもらう！」と追いつめると、安全管理ができなくなるし、「保険詐欺」になります。
「就職しないなら出ていってもらう！」と言うほど「死んでも構わない子供」なのに、保険をいっぱいかけるのでしょうか。
ツアーで旅程の安全管理上、
> 行程中の離団はお受けできません。
だったら、「人生のツアー」も離団させない方が親にしてもいいはずです。
http://airlink.co.jp/tour/tyo-sel/images/TYOOZSELLT1288.pdf
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